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Pareceres de saúde ocupacional e análise de nexo causal

A análise de nexo causal verifica se uma doença ou lesão foi causada pelo trabalho, agravada por ele ou se não tem relação com a atividade. Essa conclusão define direitos trabalhistas e previdenciários e responsabilidades da empresa.

Nexo causal, concausa e ausência de nexo

SituaçãoO que significa
Nexo causalO trabalho é a causa da doença ou lesão.
ConcausaO trabalho contribuiu para o surgimento ou o agravamento, junto com outros fatores.
Ausência de nexoA doença não tem relação técnica demonstrável com a atividade.

Por que medicina e engenharia juntas

O nexo depende de duas respostas. A primeira é médica: qual é a doença, como evoluiu e se ela é compatível com a exposição descrita. A segunda é do ambiente: a que agentes, esforços ou condições a pessoa esteve exposta, com que intensidade e por quanto tempo.

Na Perícian, a conclusão clínica é do médico do trabalho. A caracterização do ambiente, da ergonomia e da exposição é do engenheiro de segurança do trabalho. Cada parte é assinada por quem a elaborou.

Situações mais comuns

  • Doenças musculoesqueléticas relacionadas a esforço repetitivo ou postura (LER/DORT).
  • Transtornos mentais relacionados ao trabalho, como burnout.
  • Perda auditiva induzida por ruído.
  • Doenças relacionadas a agentes químicos ou biológicos.
  • Acidentes de trabalho e suas sequelas.

O que é analisado

  • História clínica e ocupacional completa.
  • Exame médico e avaliação da capacidade laboral.
  • Documentos da empresa: ASO, PCMSO, PGR, LTCAT, PPP e CAT, quando existirem.
  • Descrição real da função e, quando possível, análise do posto de trabalho.
  • Conclusão sobre nexo, concausa ou ausência de nexo, com a fundamentação.

Perguntas frequentes

O parecer serve para o trabalhador e para a empresa?

Sim. O parecer pode ser solicitado por qualquer das partes. A análise técnica segue a mesma metodologia.

A empresa não emitiu CAT. Ainda dá para discutir o nexo?

Sim. A falta de CAT não impede a análise. O nexo é avaliado a partir da doença, da atividade e da exposição.

É possível avaliar o ambiente se a pessoa não trabalha mais na empresa?

Sim, por meio de documentos, descrição da função e, quando autorizado, vistoria do local. A análise registra as limitações de cada fonte.

Concausa tem o mesmo peso que nexo causal?

Na legislação previdenciária, a concausa também caracteriza o acidente de trabalho. Os efeitos em cada processo dependem da análise do caso concreto.

Entre em contato para uma análise preliminar do caso

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