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Ferramenta gratuita · Simulação informativa

Calculadora de adicional de insalubridade

Simule o valor mensal e o total do período com os percentuais do art. 192 da CLT e da NR-15. Responda duas etapas rápidas; não é preciso cadastro.

O resultado tem caráter exclusivamente informativo e não conclusivo. Não determina se existe direito ao adicional nem substitui avaliação técnica ou jurídica do caso.

  1. 1Perfil
  2. 2Cálculo
Etapa 1 de 2Qual é a sua relação com o caso?
Etapa 2 de 2Parâmetros do cálculo
Base de cálculo

Não sabe o grau? Veja o que a NR-15 prevê para cada agente.

Mês e ano de início
Mês e ano de fim

Se já recebe um grau menor, mostramos a diferença.

Nota informativa: esta ferramenta gratuita tem caráter exclusivamente informativo e não conclusivo. Não constitui laudo, parecer, consultoria jurídica nem promessa de reconhecimento de direito. A caracterização e o grau de insalubridade dependem das atividades efetivamente realizadas, das condições de exposição e dos critérios técnicos e legais aplicáveis. Nenhum dado digitado aqui é armazenado. As respostas só são enviadas se você clicar no botão do WhatsApp, e você pode revisar a mensagem antes de enviar.

Como o adicional de insalubridade é calculado

O adicional é um percentual de 10%, 20% ou 40% conforme o grau mínimo, médio ou máximo previsto na NR-15 (CLT, art. 192). Em regra, a base é o salário mínimo, que em 2026 é de R$ 1.621,00 (Decreto 12.797/2025), salvo quando lei, convenção coletiva ou contrato preveem base diferente.

GrauPercentualValor mensal com salário mínimo 2026
Mínimo10%R$ 162,10
Médio20%R$ 324,20
Máximo40%R$ 648,40

O que define o grau

O grau depende do agente e do anexo da NR-15 em que a exposição se enquadra. A caracterização é feita por perícia, por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho (CLT, art. 195).

Perguntas frequentes

Qual o valor do adicional de insalubridade em 2026?

Com base no salário mínimo de R$ 1.621,00: R$ 162,10 (grau mínimo), R$ 324,20 (médio) e R$ 648,40 (máximo) por mês.

O adicional é calculado sobre o salário mínimo ou sobre o salário?

Em regra, sobre o salário mínimo, até que lei ou norma coletiva defina outra base (STF, Súmula Vinculante 4). Convenção coletiva ou contrato podem prever base mais favorável.

Quem tem mais de um agente insalubre recebe a soma?

Não. Vale apenas o grau mais alto (NR-15, item 15.3).

A calculadora mostra se tenho direito?

Não. Ela faz uma estimativa. O direito e o grau dependem de perícia.

Até quantos meses posso cobrar?

Em regra, os últimos 5 anos, com ação proposta até 2 anos após o fim do contrato (Constituição, art. 7º, XXIX).

Fontes

  • CLT, arts. 189, 192 e 195
  • NR-15, itens 15.2 e 15.3 e Anexos
  • STF, Súmula Vinculante 4
  • TST, Súmula 448
  • Constituição Federal, art. 7º, XXIX
  • Decreto 12.797/2025 (salário mínimo de 2026)

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